Ariadna Torrens: “Gràcies a les pràctiques d’empresa puc dir que tinc feina”

L’Ariadna té 20 anys, va acabar el batxillerat i volia experiència professional. La passió per la natació va ajudar-la a obrir-se camí en l’àmbit que li agrada.

En quina situació laboral es trobava abans de realitzar el primer curs amb Royal Escola de Formació?
En començar el primer curs amb Royal Escola de Formació em trobava a l’atur, havia acabat els estudis de batxillerat i sense experiència va ser impossible trobar feina.

Quins curs va realitzar i quines van ser les principals dificultats amb les què es va trobar?
Vaig realitzar el curs de socorrisme en espais aquàtics naturals a les instal·lacions d’Eurofitness Perill, a Barcelona. Bé, una de les dificultats que jo vaig trobar, va ser el fet que per a mi era nou aquest tipus d’estudi fora de l’entorn escolar, amb persones de totes les edats i amb gent que ja tenia experiència. No estava segura si amb el nivell d’estudis de batxillerat seria suficient per poder tirar en davant amb aquest curs.

Com va superar aquestes dificultats?
Realment va ser molt fàcil gràcies a la implicació i la bona comunicació amb tot el professorat i l’equip directiu del curs, estaven molt pendents de les nostres necessitats. La relació amb els companys també va ajudar a superar-ho, compartir la passió per la natació ens va unir molt. Això va fer que féssim pinya i ens ajudéssim els uns als altres.

Com l’han ajudat els estudis realitzats a Royal Escola de Formació a incorporar-se al mercat laboral?
El fet d’haver de dur a terme un número concret d’hores pràctiques a empreses, personalment em va ajudar a fer-me present en el món laboral. Gràcies a les pràctiques puc dir que tinc feina. Des de la direcció del curs ens van assessorar per realitzar una estada a les empreses que ens ajudés a que l’experiència fos significativa per a les dues parts.

Què és allò que més li ha agradat de la seva experiència amb nosaltres
D’aquesta experiència m’emporto una molt bona impressió d’aquest tipus de cursos. En concret el que més m’ha agradat del curs de salvament ha estat el fet d’haver pogut estudiar i fer la part pràctica amb material real a classe, des de les vendes utilitzades a primers auxilis com el material de salvament que ens van proporcionar a piscina.

Els temps que estem vivint son difícils especialment en termes laborals. Què recomanaria a aquells que es plantegen formar-se per canviar de sector o millorar les seves aptituds professionals?
Que no s’ho pensin! És una oportunitat perfecta pel creixement personal, alhora que s’aprèn i enriqueixes el teu currículum. 

I EL BENESTAR EMOCIONAL?

La intel·ligència emocional, font inesgotable de benestar mental i físic

Podríem afirmar que el ritme de vida actual de gran part de la societat és frenètic. Encegats i sovint sense ser conscients, ens trobem immersos en el “fer”. En són uns exemples, les interminables jornades laborals, la multitud d’activitats i responsabilitats familiars i escolars, tots aquells propòsits personals sovint motivats pel nostre estricte ego, entre d’altres més.

I davant d’aquest allau amb la mirada centrada contínuament cap a l’exterior, on es troba el nostre benestar emocional? Tenim en compte el propi món interior?

L’emoció és una resposta complexa de l’organisme davant d’un succés físic, mental, experiencial o cognitiu, per tant, analitzar-les requereix percebre la seva complexitat. Serà necessari acompanyar el seu pas, observar-les i estar molt atents a les possibles reaccions que provoquin, així com, sentir-les i detectar-les a temps.

Un aspecte rellevant és el fet que les emocions no es poden controlar, en tot cas, sí tenim a les nostres mans la possibilitat de gestionar-les per tal d’oferir a cadascuna el lloc que li pertoca. I es pot aconseguir a partir de l’activació de la nostra intel.ligència emocional (habilitat d’identificar, comprendre i regular les emocions pròpies i les dels altres) promovent accions al nostre favor i focalitzant la mirada cap al món interior, quan les emocions se senten observades poden arribar a transformar-se. I ens referim a totes, sense distincions, tant les agradables com les desagradables, la inclusió és fonamental i necessària alhora.  

Sovint quan les nostres emocions no són ateses, s’instal·len en el cos físic i posterioment es somatitzen, és a dir, manifestem els impulsos, les angoixes o els conflictes psíquics inconscients per mitjà de símptomes orgànics o funcionals, en alguns casos, fins i tot, podem arribar a emmalaltir. Si l’estímul de l’emoció no és observat, és probable que ens tornem presos de reaccions involuntàries, mancades de coherència entre el sentir, el pensar i l’actuar.

És tranquil·litzador saber que les emocions són passatgeres, no podem pretendre que es quedin amb nosaltres de forma indefinida, no som capaços de mantenir l’alegria durant molt de temps, però tampoc la tristesa. Per tant, si aconseguim percebre aquesta impermanència, serem capaços d’acceptar el seu pas, per així dona’ls un lloc, d’aquesta manera no ens dominaran, serem nosaltres qui decidirem el valor que li donem a la seva visita. “Som una casa d’hostes”, títol d’un poema de Rumi sobre com podem donar la benvinguda a totes les emociones i acceptar-les com a enriquidores missatgeres.

Diferents estudis han demostrat que una persona emocionalment intel·ligent gaudeix d’una bona salut mental i un millor rendiment, i per aquest fet s’aplica tant en l’àmbit clínic i terapèutic com en el laboral, educatiu o esportiu.  

Destaquem alguns dels seus beneficis:

  • L’autoconeixement ens permet millorar la nostra autoestima i autoconfinaça, conseqüentment ens ajuda a prendre consciència d’aquells reptes que podem aconseguir.
  • Prenem millors decisions quan coneixem els estímuls que desencadenen les nostres emocions.
  • La comprensió de les nostres emocions i les dels altres millora les relacions interpersonals.
  • Ens permet reduir l’estrès.
  • És un gran recurs per al creixement personal.

Per acabar, us comparteixo la següent pràctica de reconeixement emocional:

  • Busca i regala’t una estona de la teva jornada diària, poden ser entre 5 i 10 minuts.
  • Troba un lloc on puguis estar tranquil i adopta una postura molt còmoda i quieta.
  • Tanca els ulls, para atenció a la teva respiració i realitza 3 respiracions lentes i profundes.
  • Fes un escaneig corporal per tot el cos, percebent les sensacions físiques.
  • Observa com et sents i reconeix quines emocions apareixen.
  • Intenta percebre en quina part del cos descansen les emocions i respira-les.
  • Observa atentament el moviment de l’emoció.
  • Acaba realitzant 3 respiracions profundes i obres els ulls.

Prendre consciència, l’escolta activa i el sentir, en definitiva, enfoca la mirada cap al teu món interior.

Núria Olivé Marimon
Mestra de Primària
Màster en Pedagogia Sistèmica i Educació Viva
Formació en Mindfulness i PNL
Formació en curs – Guia en Meditació – Programa MET

 

Habilitació per a la Docència en graus A, B i C del sistema de formació professional

cursosHabilitació per a la Docència en graus A, B i C del sistema de formació professional

FORMACIÓ SUBVENCIONADA PER A TREBALLADORS/ES

Certificat de professionalitat SSCEO110- Nivell 3 (RD  1096/2011, de 22 de juliol, de 2011)

TELEFORMACIÓ

Total hores

340h + 40h de pràctiques professionals 

Dates

Tarragona: febrer 2024

Centres

Tarragona

Subvencionat

per a treballadors/es i amb places limitades per a aturats/es

Tot el que necessites saber

informació general

Horaris

Modalitat teleformativa
Ajusta el teu horari segons les teves necessitats (pla d’estudi de 3h diàries o 15h setmanals)

 

Requisits

Curs de nivell 3, és necessari tenir BATXILLERAT o equivalent, i acreditar destreses en l’ús de les TIC.*

*Es realitzarà prova d’accés per qui no tingui els requisits

Certificat

Certificat de professionalitat SSCEO110- Nivell 3 (RD  1096/2011, de 22 de juliol, de 2011)

Programar, impartir, tutoritzar i avaluar accions formatives del subsistema de formació professional per a l’ocupació, elaborant i utilitzant materials, mitjans i recursos didàctics, orientant sobre els itineraris formatius i sortides professionals que ofereix el mercat laboral en la seva especialitat, promovent de manera permanent la qualitat de la formació i l’actualització didàctica.

Desenvolupa la seva activitat professional en l’àmbit públic i privat, en centres o entitats que imparteixin formació professional per a l’ocupació, tant per a treballadors en actiu, en situació de desocupació, així com a col·lectius especials. El seu acompliment professional ho duu a terme en empreses, organitzacions i entitats de caràcter públic o privat, que imparteixin formació per compte propi o aliè.

En el desenvolupament de l’activitat professional s’apliquen els principis d’accessibilitat universal d’acord amb la legislació vigent.

Mòdul Formatiu 1   Programació didàctica d’accions formatives per a l’ocupació. (60h)

Estructura de la Formació Professional.
Certificats de Professionalitat.
Elaboració de la programació didàctica d’una acció formativa en formació per a l’ocupació.
Elaboració de la programació temporalitzada de l’acció formativa.

Mòdul Formatiu 2   Selecció, elaboració, adaptació i utilització de materials, mitjans i recursos didàctics en formació professional per a l’ocupació. (90h)

Disseny i elaboració de material didàctic imprès.
Planificació i utilització de mitjans i recursos gràfics.
Disseny i elaboració de materials i presentacions multimèdia.
Utilització de la web com a recurs didàctic.
Utilització de la pissarra digital interactiva.
Entorn virtual d’aprenentatge.

Mòdul formatiu 3   Impartició i tutorització d’accions formatives per a l’ocupació (100h)

Unitat Formativa 1   Impartició d’accions formatives per a l’ocupació (70h)

Aspectes psicopedagògics de l’aprenentatge en formació professional per a l’ocupació.
Dinamització de l’aprenentatge en el grup segons modalitat d’impartició.
Estratègies metodològiques en la formació professional per a l’ocupació segons modalitat d’impartició.

Unitat Formativa 2  Tutorització d’accions formatives per a l’ocupació (30h)

Característiques de les accions tutorials en formació professional per a l’ocupació.
Desenvolupament de l’acció tutorial.
Desenvolupament de l’acció tutorial en línia.

Mòdul Formatiu 4  Avaluació del procés d’ensenyament–aprenentatge en formació professional per a l’ocupació. (60h)

Avaluació en formació per a l’ocupació aplicada a les diferents modalitats d’impartició.
Elaboració de proves per a l’avaluació de continguts teòrics.
Disseny i elaboració de proves d’avaluació de pràctiques adaptades a la modalitat d’impartició.
Avaluació i seguiment del procés formatiu conforme a la formació presencial i en línia.

Mòdul Formatiu 5   Orientació laboral i promoció de la qualitat en la formació professional per a l’ocupació (30h)

Anàlisi del perfil professional
La informació professional. Estratègies i eines per a la cerca d’ocupació.
Qualitat de les accions formatives. Innovació i actualització docent

MÒDUL DE PRÀCTIQUES PROFESSIONALS NO LABORALS DE DOCÈNCIA EN LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PER A l’OCUPACIÓ (40h)

Programació i avaluació d’accions formatives
Impartició de sessions formatives, utilitzant materials gràfics, audiovisuals i/o multimèdia i facilitant assessorament sobre el mercat laboral
Integració i comunicació en el centre de treball

 Se situa en tots els sectors productius, en les àrees de formació professional per a l’ocupació, ja sigui en la formació oferta pels departaments competents, de demanda o en alternança amb l’ocupació, i altres accions d’acompanyament i suport a la formació, o dins dels ensenyaments no formals.

 

Formador de formació no reglada.
Formador de formació ocupacional no reglada.
Formador ocupacional.
Formador per a l’ocupació.
Formadora de formadors.

L’objectiu és utilitzar la metodologia basada en activitats i instruments que corresponguin el màxim possible a la realitat laboral.
Tots els continguts es realitzaran en teleformació (online) excepte:

– 2 tutories presencials obligatòries
– 4 exàmens finals presencials obligatoris

Les sessions presencials es realitzaran en horari de matí, a Tarragona, oficines centrals de Royal Escola de Formació (Carrer de les Arcades, s/n, 43002 Tarragona)

 

Per poder presentar-se a la prova d’avaluació final d’un mòdul els alumnes hauran d’haver realitzat i aprovat totes les activitats de la plataforma. Serà una avaluació continuada.


La qualificació final del mòdul s’obtindrà sumant:
– La puntuació mitjana obtinguda en l’avaluació continua que és el 30% de la nota final.
– La puntuació obtinguda en la prova d’avaluació final del mòdul que és el 70% de la nota final.


Per obtenir la qualificació final d’apte/a en la prova d’avaluació final del mòdul formatiu l’alumnat ha d’obtenir, com a mínim una puntuació de 5 i, si el mòdul conté unitats formatives, una puntuació mínima de 5 en totes i cada una de les unitats formatives que contingui.

 

preguntes freqüents

FAQS

En el cas de que un dia no es pugui assistir, no es tindrà accés al vídeo de la formació però si que es disposaran dels continguts en format PDF.

Totes les sessions seran a temps real, per lo que el formador sempre deixarà un espai de la formació per resoldre dubtes. En el cas que els dubtes sorgeixin fora de la sessió, els alumnes disposaran d’un espai per compartir els dubtes amb tots els companys o, en el cas que sigui un dubte personal, tindrà contacte directe amb el professor a través de missatges de la plataforma.

La organització dels continguts i materials de cada assignatura estan preparats per a que sigui un aprenentatge pràctic i d’aplicació al món laboral.

El material de cada tema es presenta de la següent manera:

Apunts de lectura obligatòria on es resumeix tot el que ha explicat el formador en l’aula virtual
Activitats: per consolidar continguts i/o compartir idees amb altres companys
Informació extra pels que vulguin profunditzar (articles, vídeos,…)

consorci
logo-sepe-1024x212